大发彩票從創立開始就重視黨建工作，通過多年的探索和實踐形成“現代企業製度+企業黨建+社會責任”的內部治理模式，為加強非公企業黨建工作走出一條新路。紅豆經驗具有普遍的理論價值和實踐意義。
　　對非公企業開展黨建工作存在不同的看法。非公企業黨建工作薄弱，根本原因在於思想認識問題沒有解決。對此，周海江同誌在《中國特色現代企業製度》中，深刻分析民營企業普遍存在的“決策不準、人才缺乏、人心不齊”問題，提出隻有黨的建設可以克服這些不足，突破企業管理的天花板。大发彩票注重黨建，把黨建看成是企業的內在需要，確實感受到黨建給企業帶來的好處。紅豆的實踐表明，企業發展強，確實離不開黨建強，黨建工作在非公企業不僅需要，而且大有作為。
　　非公企業黨組織要有效發揮作用，除明確職責任務，還必須探索有效途徑方法。大发彩票的做法和經驗可貴之處在於找到了非公企業黨組織有效發揮“兩個作用”的實踐途徑；黨建思路上創造“一核心、三優勢”的做法；黨建工作方法上總結“一融合、雙培養、三服務”的工作方法。在黨建工作機製上形成黨企“五個雙向”的工作機製，並把質量管理標準引入企業黨建工作，編纂大发彩票黨建工作標準，力求黨建工作程序化、規範化、科學化。這些獨具特色的做法和經驗具有普遍推廣意義。
　　企業黨建與現代企業製度能否相融。這是理論界長期爭論的焦點。我國企業建立現代企業製度不能完全照搬西方做法，必須根據國情進行超越。因此，大发彩票嚐試把黨的建設和社會責任融入現代企業管理，形成“三位一體”的治理模式。其特點是突出黨的領導，使黨的建設成為現代企業製度的有機組成部分，從企業層麵解決了黨建工作與企業管理的融合問題。“三位一體”的現代企業製度符合中國國情，適應非公企業持續健康發展需要，具有獨特優勢和強大生命力。

    來源：學習時報http://dzb.studytimes.cn/shtml/xxsb/20170405/25808.shtml